临近年关，曾经站在风口上、欣欣向荣的互联网行业，今年却遭遇寒潮，包括知乎、锤子、美团、京东、摩拜、ofo等10余家知名互联网科技公司，相继爆出内部优化、裁员、降薪、缩编等消息。

  事件传播之广、影响人群之众，连微博吃瓜群众都能掰着指头聊出个几件。以为年底都该消停了，没想到最近又有一件事赶上了2018年最后的热门。

  12月26日，360公司发布了一个价值年薪百万的保安职位。此事儿一出立马引发了各界群众的热议。

  这个时间、这个薪资、这个岗位，似乎又是在验证互联网圈的魔幻之处。毕竟，今年冬天的互联网裁员潮格外凶猛，360在如此形势下还能逆势发起高薪招聘，这到底是什么操作？

  从这份招聘启事的岗位要求来看，想高薪就业也并不轻松。该职位要求“身体健康强壮”，“擅长熬夜”，“熟悉网络公司黑话”，“运用互联网思维解决互联网矛盾问题”，这显然不是随随便便一个小保安就能做到的。在保证先天达标（身体强壮）情况下，不在互联网混迹个五年八年的未必能做到。

  第一，这是一个高级安保人员，大概类似保镖、富豪私人保镖那种级别，综合素养要求极高，同时需要熟悉网络公司氛围。这从“快速辨别并及时放行和接待衣着随意的隐秘互联网大佬和黑客程序员”，“适当范围可在企业内部进行钓鱼执法”这些描述中能看出一二。这样的话，估摸这个岗位需要跟周鸿祎直接汇报吧。

  第二，这是一个升级版互联网“鼓励师”。因为其职责不仅包括给予员工爱的抱抱，还要主动地去保护凌晨下班员工的安全，去制止对设计师电脑戳屏等不文明行为，甚至还要冒着被误伤的风险调停产品经理和程序员之间的暴力摩擦。如此看来这个岗位需要有极大的个人魅力，毕竟TA的魅力可是值年薪100万啊。真的很好奇什么样的大神才会被选中，感觉整个360公司积极向上、团结友爱的氛围建设都要靠此人了。

  第三，这是360公司打造的一个互联网全新岗位：一个更适合互联网发展的新趋势的“保安”——保护公司安全，保护员工人身和情感安全，还要保护网络安全。毕竟，360公司作为安全领域的龙头老大，也许是想从另一个维度做一点创新吧。如果是这样的线万也是合情合理了。

  网友一边连连感叹，一边半信半疑。毕竟年薪100万很诱人了，很多人都跃跃欲试，还有女生打听性别要求。同时也有独秀网友冷静指出，保安和安保是有区别的，弄清楚了再说。

  对此，社长联系了360企业内部人士求证。他表示“这几天周围同事都在讨论来着，毕竟内推成功有10万奖金，大家都很感兴趣”，同时他还说，昨晚在朋友圈发了这则招聘后，当晚就收到了不少互联网行业朋友的咨询，还有好几个人托他帮忙内推。从他给到的其中一位候选人简历来看，这个岗位果然吸引了不少大牛。

  今年已进入倒计时，估计这个岗位的正式录取信息得等到2019年了。百万年薪的“保安”到底长啥样呢？只能等到明年才揭晓了。

  社长看了后，非常动心，感觉这岗位就是为我打造的，做了10多年的媒体，绝对擅长熬夜，都能把鹰熬死；身体也棒，短跑百米速度12秒以内；遇到凌晨加班女员工，绝对可以主动给与爱的抱抱，这咱义不容辞。

  唯一一点让社长很苦恼，年龄社长30开外了，不符合标准要求，咋办?唯有请各位点文末的“好看”，助力社长拿下这百万年薪的保安岗位，民意若盛，周老板说不定就破格录取社长了。回头社长请大家吃老北京涮肉啊！咱摆流水席！

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