辽宁保安有限公司成立于2007年11月，是经辽宁省公安厅批准，辽宁省工商局注册的省级国有大型保安公司。下设保安大队、武装押运大队、武装特勤大队和电子保安联网报警中心。经营事物的规模涵盖物业保安、地面保安、武装押运、武装守护、大型活动安保、特勤护卫、矿山守护、电子监控报警、安全咨询评估等多元化专业安保服务项目。

  随着企业经营业务的拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，进一步加快人才队伍建设，现面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展提供人力资源。

  招聘工作坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、流程控制、全面考核、择优录取”的原则。

  此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，按国家规定并为其缴纳社会保险，按公司制度规定核定工资等级及享受福利待遇

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，政治立场坚定，遵守国家法律和法规，遵守公司管理规定。

  2.拥有非常良好的社会公德、职业操守、职业信用和个人品行，具有正确的业绩观，敢于担当。

  3.专业知识扎实，服从公司安排分配，履职尽责，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  4.身体健康，心理素质良好，具有较强的沟通、组织、协调能力，执行能力强，具备岗位所需的相关工作技能。

  符合招聘岗位相应的任职资格要求，详见附件1《辽宁保安有限公司面向社会公开招聘岗位计划信息表》。

  4.提交材料：参加选聘的人员须由本人报名，报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不允许超出20M)形式报送，发送至邮箱(邮箱主题及文件命名为:所申报的招聘岗位+姓名+身份证号码，例：运营推广专员+姓名+210*****81)，不接收版等其他材料形式，最重要的包含如下材料：

  (1)个人简历(PDF)、身份证、学历、学位、专业方面技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

  报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要是根据，须详细、如实提供。任何一个时间里若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资。

  根据岗位工作职责及招聘要求对应聘者提交的应聘材料来资格审核检查。公司将通过电话、短信等方式通知审核检查通过者参笔试、面试，未通过者不再另行通知。

  笔试主要考核内容为综合能力素质测试。面试主要从业务知识、语言表达能力、应变能力等方面对应聘者进行考核。

  本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩从到低分的顺序进行排名。

  公司将对拟聘用人选进行背景调查，最重要的包含身份信息、教育学历、职业资格、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院失信被执行人信息、工作履历及工作表现等方面。

  拟聘用人选一经确认，需自行参加三甲医院体检，并于正式签订劳动合同前提供医院出具的体检报告。体检报告内容不得弄虚作假，一经发现，立即取消录用资格。

  拟录用人员确定后，在省国资委网站、辽宁保安有限公司网站对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

  经公示无异议的拟录用人员，辽宁保安有限公司以项目为周期，与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  1.应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。应聘者一经录用，须按通知时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由本人负责协商解决。

  2.视为自动放弃应聘的情形：应聘者如未按规定时间参加笔试、面试、体检等，视为自动放弃。

  3.本招聘公告将会在省国资委网站、辽宁保安有限公司网站、第三方招聘网络站点进行发布。